¿Soy feliz en el trabajo? ¿Me levanto cada mañana contento con el día que me espera? ¿Realmente me gusta mi trabajo? ¿Está alineado con mis valores? ¿Estoy contribuyendo a un mundo mejor? Sergio Bek – HAGO en mi empresa Vivimos prisioneros de la necesidad de dinero y el miedo a perder nuestra fuente de…
Las empresas que gozan de éxito por lo general han definido unos valores y un propósito claro que los guían a lo largo del tiempo.
El propósito y su impacto en las organizaciones Las dimensiones tradicionales para evaluar el valor de marca resultan hoy insuficientes; medir el valor de marca solo en los consumidores o clientes finales es tener una visión incompleta y conectar el valor del propósito con el desempeño de las organizaciones resulta central. En el mundo de…
El «Coworking» es una modalidad de trabajo adoptada sobre todo por jóvenes emprendedores y es parte de la nueva cultura colaborativa. Una excelente descripción socio cultural es la que hace Antonio González de Impact Hub Madrid, podés leerla más abajo. El cotrabajo, trabajo cooperativo, trabajo compartido, trabajo en cooperación o trabajo en oficina integrada es una forma de trabajo que permite…
¿Que cuernos es «disruptivo»? Disruptivo es un término que procede del inglés disruptive y que se utiliza para nombrar a aquello que produce una ruptura brusca. Por lo general el término se utiliza en un sentido simbólico, en referencia a algo que genera un cambio muy importante o determinante (sin importar si dicho cambio tiene un correlato físico). Lo disruptivo consiste en…
La Comunicación Interna, más allá de los canales formales. Los mensajes que se divulgan por los medios de comunicación establecidos son sólo una parte de lo que se transmite. Una buena gestión de los contenidos puede colaborar a reforzar la identidad común, a mejorar el clima laboral y a reducir la incertidumbre. Es ineludible que…
